工会社工怎么样?

工会社工每天处理员工福利、劳资纠纷、活动策划等工作，帮助解决实际问题。他们组织节日慰问、技能培训、心理疏导，还协助申请补贴、调解矛盾，全年服务上百人次，保障员工权益。工会社工需要沟通能力强，熟悉劳动法规，工作压力大但成就感高。

工会社工在企业和员工间搭建桥梁，推动企业文化建设和团队凝聚力提升。他们策划团建活动、评选优秀员工、收集意见建议，促进企业和谐发展。这份职业需要耐心细致，既要维护员工利益，也要兼顾企业效益，是连接双方的纽带。