不属于岗位职责的工作可以拒绝吗?

不属于岗位职责的工作可以拒绝。岗位职责明确规定了工作范围和任务，超出范围的要求会增加额外负担。拒绝不合理要求是维护自身权益的正当行为，避免因过度劳累影响工作效率。合理拒绝有助于保持工作平衡，保护个人时间和精力。

拒绝时需注意方式方法，避免直接冲突。可以沟通说明当前工作优先级，或协商调整任务分配。拒绝不合理要求并非推卸责任，而是确保工作质量和效率。明确界限有助于建立健康的工作关系，避免长期超负荷工作带来的压力。