电厂临时工有五险一金吗?

电厂临时工能否享受五险一金，取决于用工形式和合同约定。若签订正式劳动合同，单位需依法缴纳五险一金；若为短期项目或劳务派遣，可能无法保障。临时工可主动与雇主确认，避免权益受损。

目前许多电厂为降低成本，临时工常被外包或按天计薪，这类岗位往往缺少社保覆盖。建议临时工优先选择直接雇佣的单位，或通过工会咨询维权政策。部分企业会为长期临时工补缴，但需提前协商清楚。