绩效和提成什么意思?

绩效是指员工在工作中完成任务的成果和表现，比如销售额、生产效率、客户满意度等。提成是根据绩效额外获得的奖金，比如卖出10台手机拿500元提成。绩效好提成多，绩效差提成少，两者直接挂钩。

绩效和提成都是激励员工的方式，绩效衡量工作质量，提成提供额外收入。比如销售员业绩达标拿基本工资，超额完成拿提成。企业用这套制度鼓励员工多干活、干好活，员工也能通过努力获得更多回报。