人力资源什么渠道招工比较多?

人力资源招聘渠道中，线上平台如招聘网站、APP和社交媒体使用频率最高，企业每天能收到数百份简历。线下招聘会和校园宣讲会也很常见，尤其针对应届生，一场活动能吸引上千人参与。内部推荐效果显著，员工介绍的新人入职率比普通渠道高3倍，还能节省招聘成本。

劳务市场和职业介绍所是蓝领岗位的主要来源，每天能对接几十名工人。猎头公司专注高端职位，年薪50万以上的岗位多通过这类渠道填补。企业官网和公众号直接发布信息，能精准吸引目标候选人，同时提升雇主品牌形象。政府组织的就业帮扶活动，每年为中小企业输送数万名劳动力。