人均薪酬包括社保吗?

人均薪酬包含社保费用。企业为员工缴纳的社保部分计入用人成本，这笔钱算在薪酬总额里。比如月薪8000元，单位可能额外支付2000元社保，实际总支出达万元。员工到手工资是扣除个人社保后的金额，但人均薪酬统计时会把单位承担部分也算进去。

不同地区社保缴费基数差异大。北京、上海等地社保基数上限较高，企业承担比例约20%，个人8%。经济欠发达地区缴费基数低，单位承担比例可能只有15%。计算人均薪酬时，这些社保费用都会被包含在内，所以实际总成本比员工工资单数字高不少。