金色降落伞是什么意思?

金色降落伞指企业高管离职时获得的高额补偿方案，包括奖金、股票和福利等。这类协议确保高管在职位变动或公司并购时仍能获得丰厚回报，金额可达数百万甚至上亿元。常见于大型企业，目的是留住人才或减少管理层动荡。

金色降落伞引发不少争议，批评者认为它对普通员工不公平。企业用纳税人的钱支付高管离职费，而普通员工裁员可能只获少量补偿。近年来越来越多公司开始限制这类条款，避免公众不满和监管压力。