时间:01-17人气:25作者:坟场的蹦迪
定向委培生的编制不一定是终身编制,具体情况要看用人单位的规定和签订的合同。有些单位提供正式编制,享受稳定待遇;有些则是合同制,到期后需续签或重新考核。委培生需完成服务年限,违约需承担相应责任。
编制类型因单位性质而异,事业单位、国企等可能提供长期岗位,但私企或外企多为合同制。委培生需明确合同条款,了解编制性质、续签条件和违约后果。编制稳定性取决于单位政策和个人表现,并非所有定向委培生都能获得终身保障。
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