工作分配什么时候取消的?

工作分配制度在20世纪80年代逐渐取消，企业开始采用更灵活的团队协作模式。过去员工被固定分配任务，现在可以根据能力和兴趣自主选择项目，效率明显提升。许多公司取消了严格的岗位划分，鼓励跨部门合作，员工满意度大幅提高。

现代职场不再依赖传统的工作分配，转而强调个人主动性和团队配合。员工可以自由申请感兴趣的岗位，公司也会根据项目需求灵活调配人力。这种变化让工作氛围更加轻松，创新机会增多，整体生产力得到显著改善。