kpi权重是什么意思?

KPI权重是指各项考核指标在整体评估中的重要性占比。比如销售额占40%，客户满意度占30%，团队协作占20%，创新提案占10%。权重越高，指标对结果影响越大，企业会优先关注高分值项目。

设定权重能明确工作重点，避免资源分散。销售岗位销售额权重高，客服岗位服务质量权重高。合理分配权重能让员工清楚目标方向，提升整体效率。权重需定期调整，适应业务变化，确保考核公平有效。