发放职工福利计入什么科目?

发放职工福利计入应付职工薪酬科目。企业购买节日礼品、发放购物卡、提供体检服务、报销交通费等，都属于职工福利范畴。这些支出需通过应付职工薪酬核算，再分配至管理费用或生产成本。企业需根据福利性质选择合适二级科目，确保账务处理规范准确。

职工福利包括实物发放、现金补贴、服务保障等多种形式。企业发放春节红包、高温补贴、住房补贴等，均需计入应付职工薪酬科目。福利发放后，企业需及时计提并申报个税，确保财务合规。会计处理时需区分工资与福利，避免科目混用导致核算错误。