人力资源属于服务业的什么服务?

人力资源属于专业服务类服务，主要为企业提供招聘、培训、薪酬管理等支持。比如帮助企业筛选合适人才，设计员工发展计划，处理劳动合同事务。这类服务直接解决企业用人问题，提升团队效率，类似给企业配备专业管家。

人力资源还包含绩效评估、员工关系维护等服务，帮助企业优化内部管理。例如制定考核标准，调解劳动纠纷，组织团队建设活动。通过这些服务，企业能更好地留住人才，提高员工满意度，确保团队稳定运行。