规模报酬有哪三种类型?

规模报酬有三种类型：规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减。规模报酬递增指生产规模扩大时，产量增加比例大于规模增加比例，比如工厂扩建后效率大幅提升。规模报酬不变指产量增加比例等于规模增加比例，如企业翻倍投入后产量也翻倍。规模报酬递减指产量增加比例小于规模增加比例，比如过度扩张导致管理混乱效率下降。

规模报酬递增常见于新兴产业，技术进步带来高效益；规模报酬不变出现在成熟行业，投入产出稳定；规模报酬递减多见于过度竞争市场，资源浪费导致效益降低。企业需根据自身情况选择合适规模，避免盲目扩张。三种类型反映了生产规模与效率的不同关系，对企业发展有重要指导意义。