工资普调的比例一般是多少?

工资普调的比例一般会在3%到10%之间，具体数字要看公司效益和当地经济情况。有些企业每年固定涨5%，有些效益好的会多涨一些，遇到经济不好的年份可能只涨2%或3%。

不同行业和岗位的调整幅度差别很大，比如互联网公司可能涨8%，传统制造业可能只涨4%。政府或事业单位的普调幅度通常比较稳定，每年大约5%左右，具体还要看当年的财政预算和政策文件。