年薪包干制有包括五险一金吗?

年薪包干制一般不包括五险一金，这笔费用需要用人单位额外缴纳。企业支付的是固定年薪总额，员工社保公积金需按当地标准从公司支出或员工工资扣除。不同地区政策差异大，部分企业会将五险一金计入年薪总额，但多数情况需要员工确认清楚。

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。年薪包干制下，企业需依法为员工缴纳这些项目，费用可能由公司承担或从工资中扣除。员工入职时应明确合同条款，避免因理解偏差导致权益受损。