上海每年几月份调薪?

上海企业每年调薪多集中在6月和12月，6月对应年度绩效评估，12月则伴随年终奖发放。部分互联网或金融公司会根据业务节奏，选择3月或9月调整薪资，幅度一般在5%到15之间。国企和外企调薪时间相对固定，私企则更灵活，常结合市场行情和公司业绩决定。

调薪幅度受行业影响较大，科技和金融领域涨幅较高，制造业和服务业稍低。员工入职满一年后，通过晋升或跳槽也能实现薪资提升。2023年数据显示，上海白领平均调薪次数为1次，高技能人才可达2次，应届生起薪涨幅普遍在8到10之间。