德国工资是周薪还是月薪?

德国工资普遍采用月薪制，每月固定发放一次。大多数企业按月结算薪资，包含基本工资、奖金和补贴等。部分兼职或临时工作可能按周支付，但全职岗位几乎都是月薪。德国法律规定工资需按时发放，拖欠需承担法律责任。

月薪制在德国是主流，年薪通常除以12个月发放。员工每月收到固定金额，便于规划生活开支。不同行业薪资差异较大，制造业平均月薪约3500欧元，服务业略低。工资直接打入银行账户，扣除税和社会保险后实际到手约70%。