提高公积金缴存比例是属于劳动薪酬?

提高公积金缴存比例属于劳动薪酬的一部分，因为它直接从员工工资中扣除，相当于员工收入的储蓄。公积金账户里的钱完全归员工个人所有，买房、租房或退休时都能取用，相当于变相增加了员工的总收入。员工缴多少，公司也会匹配缴多少，这笔钱实实在在地提高了员工的长期福利。

公积金和工资、奖金一样，都是企业为员工提供的福利待遇，只是发放方式不同。工资按月发到手里，公积金按月存到账户里，本质上都是劳动报酬。国家规定公积金缴存比例，目的是帮助员工积累住房资金，减轻生活压力，所以它确实是劳动薪酬的重要组成部分。