员工prp是什么?

员工prp是指绩效改进计划，公司用来帮助员工提升工作表现。这个计划会明确员工需要改进的具体事项，比如工作效率、沟通能力或任务完成质量。员工和主管会一起制定目标，定期检查进展，确保问题得到解决。

prp的周期一般为1到3个月，期间员工会接受额外培训和指导。计划结束后，公司会评估员工是否达到预期标准。如果表现合格，员工可以恢复正常工作；如果仍有差距，可能需要延长改进时间或采取其他措施。