工资每年涨幅多少合理呢?

工资每年涨几百到几千元比较合理，具体看公司效益和个人表现。普通员工涨500到2000元很常见，技术岗位或业绩好的人能多涨一些。大城市涨幅可能更高，小城市相对少点。每年涨工资能让人更有干劲，也符合生活成本增加的实际情况。

工资涨幅超过5000元就算很不错了，尤其对刚工作的人来说。管理层或核心员工的涨幅能达到上万元，但这种情况比较少。工资涨得太快容易让公司压力大，太慢又留不住人。最合理的涨幅是让员工满意，公司也能承受，这样双方都能长期发展。