激励机制属于哪个方面?

激励机制属于管理心理学范畴，涉及员工行为引导与组织目标达成。企业通过奖金、晋升、表彰等方式激发员工动力，提升工作效率。常见形式包括绩效奖励、股权激励、弹性工作制等，不同行业采用策略各异，效果因人而异。

激励机制也属于人力资源管理模块，直接影响员工满意度与忠诚度。合理设计能降低离职率，增强团队凝聚力。数据表明，实施有效激励的企业生产力普遍提高20%至30%，但需结合企业文化与个体需求调整，避免形式化。