工资福利费用属于什么科目?

工资福利费用属于企业的人工成本科目，具体包括基本工资、奖金、津贴、补贴、社保公积金等。这些费用在会计核算中计入"应付职工薪酬"科目，是企业生产经营的重要支出。企业每月需要根据员工考勤和绩效计算工资总额，再按规定比例缴纳社保和公积金，确保员工权益得到保障。

工资福利费用是企业成本的重要组成部分，直接影响利润表中的营业成本。企业需通过"管理费用""销售费用"等科目分摊不同部门的工资支出，同时代扣个人所得税。合理的工资福利结构既能激励员工，又能控制企业成本，是财务管理的关键环节。