薪级工资晋升是什么意思?

薪级工资晋升是指员工根据工作年限、考核结果等条件，工资级别逐步提高的过程。比如工作满3年考核合格，工资就能升一级；再过5年表现优秀，又能再升一级。这种晋升让员工收入随时间和努力增长，激励大家长期工作。

薪级工资晋升不靠领导主观评价，主要看工龄和硬性指标。教师每教5年自动涨一级，公务员考核达标也能升级。这种制度让收入增长有据可依，减少不公平现象。不过不同单位具体规则不同，有的要求考试，有的看业绩。