人力资源工作是什么职位性质?

人力资源工作负责招聘、培训、薪酬管理和员工关系等事务。这个职位需要处理劳动合同、组织团建活动、协调部门沟通，还要解决员工投诉和离职问题。人力资源专员每天要接听几十个电话，处理上百份简历，确保公司人才储备充足。

人力资源工作属于管理支持类岗位，连接公司高层和基层员工。这个职位要求细心、耐心，还要懂劳动法规和心理学知识。人力资源经理每年要制定几十份制度文件，组织上百场培训，帮助员工提升技能，同时维护公司良好工作氛围。