职业能力倾向测试是不是就是行测?

职业能力倾向测试和行测有相似之处，但并不完全相同。职业能力倾向测试更侧重考察个人适合的职业方向，比如逻辑推理、语言表达或空间想象能力。行测则广泛用于公务员考试，包含数量关系、资料分析等标准化题目，考察综合能力。两者目标不同，前者关注职业匹配，后者侧重选拔人才。

行测是职业能力倾向测试的一种形式，但范围更窄。职业能力倾向测试可能包含性格测评、兴趣分析等内容，而行测专注于行政职业所需的技能。比如，行测会考数学计算或言语理解，而职业能力倾向测试可能涉及艺术或技术类题目。两者应用场景不同，行测更偏向选拔，职业能力倾向测试更偏向职业规划。