绩效工资预补预扣是什么意思?

绩效工资预补预扣是单位根据员工预计完成的工作量提前发放或扣除部分工资。比如项目完成前先发一部分奖金，后续再结算剩余部分；若未达标则先扣部分工资，达标后再补发。这种方式能激励员工及时完成任务，同时确保工资发放更灵活合理。

预补预扣制度常见于销售、建筑等行业。员工拿到预补工资后需按计划推进工作，未达标时扣款会从后续工资中抵扣。单位会提前约定规则，避免纠纷。这种做法既保障员工基本收入，又促使大家认真对待每项任务，提高工作效率。