苏州利华加薪怎么样?

苏州利华加薪幅度在行业内属于中等水平，普通员工每月能增加几百到上千元不等。技术岗位和管理岗位的涨幅更大，有些核心人员能拿到两三千元。公司会根据年度业绩和个人表现来决定具体金额，工作满三年的老员工更容易获得较大幅度调整。

加薪后员工的工作积极性明显提高，离职率有所下降。公司还提供额外的季度奖金和年终奖，综合收入比之前提升不少。不过加班情况也比较普遍，部分员工觉得付出和回报不成正比。整体来看，这次加薪对稳定团队起到了积极作用。