上班一个月试用期多久?

试用期一般最长不超过6个月，具体时长根据劳动合同期限确定。签订1年合同的试用期不超过2个月，3年合同的试用期不超过6个月。试用期工资不低于正式工资的80%，单位需为员工缴纳社保。员工提前3天通知单位可解除合同，单位证明不合格也可解除合同。

试用期是双方互相考察的阶段，员工熟悉工作内容和公司文化，单位评估员工能力。试用期结束后，表现合格者转正，不合格者延长试用期或解除合同。延长试用期需双方协商一致，且总时长不超过法定上限。试用期期间，员工享有法定节假日和带薪年假等福利。