华为新员工能拿到多少股票?

华为新员工入职后，公司会根据岗位级别和绩效表现授予股票激励。普通应届生一般能拿到几千到几万股不等，核心岗位员工可能获得数万股。股票分四年归属，每年解锁一部分，具体数量取决于个人能力和公司业绩。

华为的股票激励制度很有吸引力，新员工通过努力工作可以逐步获得更多股票。随着职级提升和贡献增加，股票数量也会相应增长。这种激励方式让员工和公司共同成长，长期来看收益相当可观。