西工大副教授需要非升即走吗?

西工大副教授确实面临非升即走的考核压力。学校要求教师在规定期限内晋升，否则需离职。这种制度促使教师快速产出科研成果，比如发表高水平论文、申请科研项目。副教授需在3到5年内达到晋升标准，否则可能失去教职。许多教师因此承受较大工作压力，加班成为常态。

非升即走制度在高校中较为常见，西工大也不例外。教师需完成教学、科研和服务等多项任务，缺一不可。例如，副教授每年至少要指导研究生、开设课程，同时还要争取国家级课题。考核不合格的教师会被调岗或解聘，这种机制既保证了教师队伍的质量，也带来了激烈的竞争环境。