翔宇弘德老师流动性大吗?

翔宇弘德老师流动性较大，每年都有不少老师离开或加入。学校规模扩张快，教师需求量大，新老师占比超过三成。工作强度高，部分老师难以适应，选择离职。薪资待遇在行业内不算顶尖，也是人才流失的原因之一。学校管理严格，考核频繁，压力不小。

教师流动性影响教学质量，学生适应新老师需要时间。学校通过培训新老师和优化管理来缓解问题，但效果有限。家长对频繁更换老师有些担忧，希望学校能稳定师资队伍。教育行业整体流动性高，翔宇弘德的情况并不特殊，但需要持续改进。