京东绩效保护是什么意思?

京东绩效保护是指京东为了保障员工的工作表现和公司利益，制定的一系列管理和考核机制。这个机制包括定期评估员工的工作成果、设定明确的目标和标准，以及根据表现给予相应的奖励或改进措施。员工需要按时完成既定任务，同时遵守公司的规章制度，确保个人绩效与公司整体发展保持一致。

绩效保护还涉及对员工能力的培养和提升，京东会提供培训资源和职业发展机会，帮助员工适应岗位要求。公司通过监控关键指标，及时发现并解决绩效问题，避免因个人表现不佳影响团队或业务。这种机制既保障了企业的运营效率，也促进了员工的长期成长和稳定性。