猎头背调也是走过场?

猎头背调有时只是走个形式，核实基本信息就结束。比如学历、工作经历这些硬性条件，背调人员很少深入调查。有些背调甚至电话打个招呼，对方随便应付几句就过关。这种流于表面的流程，让背调失去了真正的意义。

背调走过场的情况屡见不鲜，企业图省事，猎头赶进度。候选人过往的工作表现、离职原因等关键问题，往往被忽略。背调本该是严谨的筛选，现在却成了走过场的形式，企业很难真正了解候选人。