财务hrbp是什么岗位?

财务HRBP是连接财务部门与人力资源的桥梁岗位，负责解决团队招聘、培训、绩效等实际问题。这个岗位需要懂财务知识，比如预算管理、成本核算，同时要熟悉人事流程，比如员工入离职、薪酬发放。财务HRBP每天要处理大量数据，比如人员编制、薪资结构，还要协调各部门需求，确保团队高效运作。

财务HRBP的工作内容包括分析财务团队的人力需求，制定招聘计划，设计培训课程，评估员工表现。这个岗位需要很强的沟通能力，因为要对接财务经理和HR部门。财务HRBP还要处理突发情况，比如员工离职、岗位空缺，确保财务工作不受影响。随着企业规模扩大，财务HRBP的作用越来越重要，成为企业人才管理的关键角色。