华为新员工转正加薪吗?

华为新员工转正后有机会加薪，具体幅度取决于岗位表现和公司政策。入职半年内表现优秀者，薪资涨幅可达2000至5000元，技术岗晋升加薪更明显。部分员工因项目贡献突出，转正时直接调薪一档。

转正加薪需通过部门评估和绩效审核，每年固定调薪窗口在6月和12月。新员工需提前了解岗位职责目标，主动汇报工作成果，争取主管认可。公司还提供年终奖金和股票激励，综合收入增长空间较大。