时间:01-20人气:30作者:兔兔哭暸
绩效工资包含奖励性绩效,这部分根据员工表现额外发放,比如超额完成任务、提出创新建议等。奖励性绩效能激励员工努力工作,直接与个人贡献挂钩,金额浮动较大,从几百元到数千元不等。
奖励性绩效是绩效工资的重要组成部分,企业会根据季度或年度考核结果发放。员工完成目标后,除了固定工资,还能拿到这部分奖励,比如销售业绩突出、项目提前完成等。奖励性绩效的发放标准明确,能体现多劳多得的原则。
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