大公司面试的工资是和hr谈吗?

大公司面试的工资确实需要和HR沟通，但最终决定权往往在用人部门。HR会根据公司薪酬体系给出初步范围，而技术或业务负责人会根据候选人的能力调整薪资。比如，有些公司HR只负责流程，薪资细节由面试官直接谈。

实际谈薪时，候选人需要准备市场数据，证明自己的价值。大公司通常有固定档位，但优秀候选人可以争取更高。面试表现直接影响薪资幅度，比如项目经验、技术能力或管理能力都能成为谈判筹码。谈薪是双向选择，候选人也要考虑公司福利和发展空间。