竞争性薪资什么意思?

竞争性薪资指企业在招聘时提供的薪酬水平，高于或等于同行业同类岗位的平均标准。比如互联网公司的程序员年薪可达30万，金融行业的分析师起薪20万，这些数字都能吸引优秀人才加入。企业通过高薪资提升竞争力，确保招聘到最合适的人选。

这类薪资结构包含基本工资、绩效奖金、股票期权等组合。科技公司的技术总监年薪50万，销售经理底薪15万加提成，制造业的工程师月薪2万加年终奖。企业根据市场行情调整薪资，确保员工收入与市场接轨，减少人才流失。