找工作说先轮岗再定岗靠谱吗?

找工作时遇到先轮岗再定岗的情况，确实有不少公司这样做。轮岗能让新人熟悉不同岗位的工作内容，比如市场部、销售部、客服部等，也能帮助新人发现自己的兴趣和优势。这种做法能避免新人入职后因不适应岗位而频繁离职，对公司和员工都有好处。

不过轮岗时间长短很重要，有的公司安排3个月轮岗，有的可能长达半年。如果轮岗时间过长，新人容易学不精，感觉像打杂。建议提前问清楚轮岗的具体安排，比如每个岗位待多久，考核标准是什么，这样心里更有底，也能判断这家公司是否靠谱。