人力资源的6大模块是什么?

人力资源的6大模块包括招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系和人力资源规划。招聘配置负责找人、安排岗位，培训发展提升员工能力，绩效管理评估工作表现，薪酬福利发放工资福利，员工关系处理劳资问题，人力资源规划制定未来计划。

这些模块相互关联，共同支撑企业人力资源管理。招聘配置为其他模块提供基础，培训发展帮助员工成长，绩效管理激励员工进步，薪酬福利留住人才，员工关系维护团队稳定，人力资源规划确保企业发展有人可用。每个模块都缺一不可，共同保障企业人力资源高效运作。