员工宿舍折旧是否进福利费?

员工宿舍折旧不能计入福利费。根据会计准则，固定资产折旧应按用途分摊，员工宿舍属于固定资产，折旧费用应计入管理费用或相关成本科目。福利费主要用于员工福利支出，如节日慰问、体检补贴等，两者性质不同，不能混为一谈。

企业为员工提供宿舍属于非货币性福利，折旧费用应通过应付职工薪酬科目核算。实际操作中，企业需建立台账记录宿舍使用情况，确保费用分摊合理。违规将折旧计入福利费会影响财务报表真实性，还可能引发税务风险。