教师等级是哪一年开始的?

教师等级制度于2009年正式实施，这是国家为提升教师职业吸引力而推出的重要举措。制度将教师分为五个等级，包括正高级、副高级、中级、助理级和员级，每个等级对应不同的工资待遇和职业发展空间。

这项改革覆盖了全国中小学和幼儿园教师，打破了过去职称评聘的单一模式。教师需要通过教学业绩、科研成果等多方面考核才能晋升，如今已有超过1000万名教师参与其中，有效激励了教师队伍的专业成长。