年底需要计提年终奖吗?

年底需要计提年终奖，企业应在年末预估奖金支出，确保财务准确。年终奖属于职工薪酬，需按权责发生制原则处理，即使未发放也要入账。会计准则要求企业合理估计奖金金额，计入当期成本费用。常见做法包括参考历史数据、公司业绩和员工表现，确保账务合规。企业需在12月完成计提，避免次年税务风险。

未计提年终奖可能导致财务报表失真，影响企业利润真实性。会计处理时，借记管理费用或销售费用，贷记应付职工薪酬。次年发放时，冲减负债科目，避免重复计提。企业应建立奖金发放制度，明确计提标准和发放时间，确保财务数据准确。计提年终奖是合规要求，也是企业稳健经营的体现。