领班岗位已撤,管理群要退群吗?

领班岗位撤销后，管理群是否退出需根据实际情况决定。若群内仍有工作交接或后续事务，建议暂时保留，避免影响信息传递。若群内已无相关职责，退出可减少信息干扰，提高效率。

管理群的核心是服务团队，岗位变动不等于职责消失。若群内仍有协调需求，留下能及时响应问题；若工作全部结束，退出可避免资源浪费。建议先确认群内是否还有任务，再决定是否离开。