薪酬计划是什么意思?

薪酬计划是企业为员工设计的薪资发放方案，包含基本工资、奖金、补贴等部分。不同岗位有不同标准，销售岗常有提成，技术岗可能有项目奖金，年终还会发绩效工资。企业会根据市场行情和员工表现调整金额，确保薪酬公平合理，能留住人才。

薪酬计划还涉及福利和长期激励，比如五险一金、带薪年假、股票期权等。员工工作满一定年限可获额外奖励，优秀员工还有晋升加薪机会。企业通过合理分配资源，让员工收入与公司效益挂钩，既保障生活又能激励大家努力工作。