华为员工几年换工号?

华为员工入职时会获得一个工号，工号由系统自动生成，包含入职年份和序列号。工号不会因岗位变动而更换，除非离职后重新入职，才会重新分配新工号。工号是员工身份的重要标识，内部邮件和系统都会使用。工号长度固定，前两位代表入职年份，后面是个人编号，方便管理和识别。

工号更换的情况较少，多数员工在职期间保持不变。工号关联员工档案，离职后工号会被冻结，重新入职需重新申请。工号制度确保了内部系统的统一性，也方便统计员工在职时长。工号数字越大，代表入职时间越晚，老员工工号普遍较短，新员工工号较长。