暂扣绩效计入什么科目?

暂扣绩效一般计入“其他应收款”科目，属于企业暂时扣留的员工绩效奖金。这笔钱会在满足条件后返还，比如员工完成考核或达到发放标准。企业会计处理时，借记“其他应收款”，贷记“应付职工薪酬”，确保账目清晰。

暂扣绩效也可能计入“管理费用”或“销售费用”，根据企业具体政策而定。如果绩效与特定部门挂钩，费用会对应到相关科目。发放时冲减“其他应收款”，同时减少“应付职工薪酬”，保持财务平衡。