日本教师分等级吗?

日本教师没有明确的等级划分，但根据经验和职位不同，薪资和责任会有差异。新教师起薪较低，随着教龄增长，工资会逐步提高。资深教师可能担任教研组长或年级主任，负责指导新人，但这类角色更多是分工而非等级。

日本教师职业发展主要依赖个人努力和学校需求，而非固定晋升阶梯。有些教师选择专注教学，另一些则转向管理岗位。学校会根据教师特长分配任务，比如指导社团或参与课程设计，这种灵活分工让教师工作更丰富多样。