激励措施属于什么职能?

激励措施属于人力资源管理的核心职能之一。企业通过奖金、晋升、培训等方式激发员工积极性，提升团队效率。这些措施能帮助员工明确目标，增强归属感，直接推动组织绩效增长。比如销售提成、优秀员工表彰、技能竞赛都属于常见手段。

激励措施还承担着企业战略落地的重要角色。管理者通过设计合理的激励机制，将公司目标转化为个人动力。股权激励、项目分红、弹性工作制等现代手段，能有效吸引和留住人才。这些方法让员工感受到价值认可，从而持续为企业创造更大价值。