濮阳逢进必考是哪年提出来的?

濮阳逢进必考制度是2011年正式提出的。这项政策要求当地所有新增岗位必须通过公开考试选拔，杜绝人情招聘。每年招聘公告都会明确标注“逢进必考”字样，确保招聘过程公平透明。这项制度覆盖了机关、事业单位和国企等各类岗位。

2011年以来，濮阳坚持逢进必考原则，累计组织招聘考试超过200场，参考人数达数万人。考试内容涵盖公共基础知识、专业能力和面试环节，全程录像存档。这项政策有效提升了人员素质，成为当地人才选拔的重要标准。